Définition
Dispositif de professionnalisation sur mesure des nouvelles recrues des entreprises. Mis en place par OPCALIA REUNION, il facilite leur recrutement, leur intégration et leur montée en compétences.
PRODIAT = La PROfessionnalisation pour l’emploi imméDIAT
La différence avec un contrat de professionnalisation traditionnel est que dans le cadre d’un contrat PRODIAT,
- La formation se fait entièrement en interne et au final le salarié perçoit une reconnaissance convention collective de branche correspondant au métier sur lequel il aura été formé en interne
- Il peut y avoir une formation externe mais qui ne doit pas être plus importante que la formation interne
- Le contrat est financièrement aidé par OPCALIA et par l’Etat
Conditions pour profiter de ce dispositif
- Il faut que l’entreprise cotise à OPCALIA REUNION et soit à jour de ces cotisations.
- Il faut que le salarié soit embauché sur une durée minimum de 6 mois en CDD ou CDI.
- Il faut qu’il est un minimum d’expérience pour le métier concerné.
Simulation du gain financier pour l'entreprise qui embauche en Prodiat
Pour en savoir Plus : https://www.youtube.com/watch?v=rZbwBaT8ehg
N'hésitez pas contacter notre équipe pour plus d'informations et la mise en place de ce dispositif.
Yannick Ting Son
Gestionnaire de paye pour les entreprises des DOM et de la France Métropolitaine depuis plus de 10 ans.
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